国企回应"离岗16年员工被找到"：经培训能胜任可上岗

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很简单，离岗既然百度搞了这么个筛选机制，筛选掉谁就成为关键了。百度取消新闻源制度的消息可谓一石激起千层浪，经培铺天盖地的新闻报道翻来覆去就那几句话，经培你粘贴我几句，我copy你几句，估计连你旁边的猫都看烦了吧。

我们来聊点不一样的，胜任说点“真话”。

事实上，可上头条号已经走在这条路上了，可上号外是个比较明显的例证，不明显的另一个事实是——假如你头条上的某篇文章突破了80万阅读，接下来1、2天内发的内容都会受到推荐限制，本人亲测多次，流量达到这个水平的自媒体人应该也不难发现这个“小秘密”。百度取消新闻源制度的消息可谓一石激起千层浪，国企工被岗铺天盖地的新闻报道翻来覆去就那几句话，国企工被岗你粘贴我几句，我copy你几句，估计连你旁边的猫都看烦了吧。

这可能也算是百度高明的地方，离岗这些鸡肋的小站、离岗自媒体站圈太多了影响用户体验、降低粘性，索性趁机清理门户，只把那些“优质”站点笼络过来就行了。公关公司和部分企业PR之所以受冲击，经培是和笔者刚提到的第一类群体可能被筛选掉紧密相关的，经培问题是——即便以新闻源收录为考核指标，有点经验和追求的公司都会对收录站点有要求吧，比如，要求新浪、网易、凤凰这样的门户，以及类似环球网、中国新闻网、和讯这样的主流媒体，再不济也得要求品途、百度百家这样的吧!难不成收录要求会低到什么建站厅、大名网这样土的不行、根本没听说过的网站?如果真是这样的，那我只能说，活该受影响……第三类，时效性差的传统媒体，这类媒体已经被唱衰了好几年了。

document.writeln('关注创业、胜任电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。最近的很多报道都指出了公关公司和部分企业PR，可上可能是受百度取消新闻源影响最大的一个群体，这和他们的考核方式直接相关。